Chaque année, les jours fériés sont de véritables repères dans notre routine. En 2026, le calendrier français réserve quelques bonnes surprises. Entre week-ends prolongés, jours chômés et cas particuliers comme l’Alsace-Moselle, il peut vraiment valoir le coup de s’y pencher dès maintenant. Alors, à vos agendas !
La liste complète des jours fériés en 2026
En France, on compte généralement 11 jours fériés nationaux. À cela s’ajoutent parfois des jours régionaux. Voici la liste complète pour 2026 :
- 1er janvier (jeudi) — Jour de l’An
- 3 avril (vendredi) — Vendredi saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 13 avril (lundi) — Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) — Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) — Victoire 1945
- 21 mai (jeudi) — Ascension
- 31 mai (dimanche) — Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) — Fête nationale
- 15 août (samedi) — Assomption
- 1er novembre (dimanche) — Toussaint
- 11 novembre (mercredi) — Armistice
- 25 décembre (vendredi) — Noël
- 26 décembre (samedi) — Saint-Étienne (uniquement en Alsace-Moselle)
Comme vous pouvez le voir, certaines dates tombent en semaine. D’autres, malheureusement, sont calées un week-end, ce qui limite leur effet “repos”.
Ponts et week-ends prolongés à ne pas rater
Certains jours fériés sont placés de manière stratégique en 2026. Résultat : plusieurs occasions de créer un pont sans trop puiser dans les congés payés.
- 1er mai tombe un vendredi : week-end prolongé garanti
- 8 mai aussi tombe un vendredi : encore un long week-end
- Ascension le 21 mai (jeudi) : possibilité de poser le vendredi 22 pour faire le pont
- Noël le 25 décembre tombe un vendredi : cadeau de fin d’année bien placé !
Par contre, des dates comme le 15 août ou la Toussaint tombent un samedi ou un dimanche. Pas de jour de repos supplémentaire… sauf pour ceux dont la convention collective prévoit une compensation.
Le cas particulier de l’Alsace-Moselle
Bonne nouvelle pour les habitants de cette région : ils bénéficient de deux jours fériés régionaux en plus :
- Vendredi saint (3 avril)
- Saint-Étienne (26 décembre)
Ces jours sont issus d’une tradition historique locale toujours en vigueur. Résultat : plus de repos annuel pour les salariés de cette zone.
Quels droits avez-vous ces jours-là ?
Le 1er mai est à part : il est obligatoirement chômé et payé pour presque tous les salariés.
Les autres jours fériés, eux, peuvent être travaillés ou non. Cela dépend de votre secteur et de votre convention collective. Par exemple, dans la restauration ou les supermarchés, le travail ces jours-là est fréquent — parfois avec compensation.
Et si le jour férié tombe un week-end ?
En général, un jour férié tombant un samedi ou dimanche n’est pas récupéré, sauf si votre convention collective le prévoit. Parfois, cela donne l’impression de “perdre” un jour férié.
Inversement, quand un jour férié tombe en pleine semaine, l’employeur peut proposer un pont. Il peut être récupéré par du travail en plus un autre jour. Mais tout dépend des règles en vigueur dans votre entreprise.
Un jour férié pendant vos vacances : ça compte ?
Pas d’inquiétude : si vous êtes en congé payé pendant un jour férié, il n’est pas décompté de vos vacances annuelles. Un petit avantage à ne pas négliger lors de la planification de vos congés.
Où trouver le calendrier officiel ?
Le ministère du Travail publie chaque année la liste officielle des jours fériés, prévue par l’article L.3133-1 du Code du travail.
Pour bien vous organiser, pensez à consulter les sites suivants :
- service-public.fr : mise à jour annuelle et fiable
- sites des fédérations professionnelles : infos spécifiques à votre secteur
- DRH ou représentants du personnel : pour comprendre vos droits à l’échelle de l’entreprise
Anticiper vous permet de mieux répartir vos congés, d’optimiser vos week-ends et — pourquoi pas — d’organiser un petit voyage. Alors, qu’allez-vous planifier avec tous ces ponts en 2026 ?
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